Evelyn VerdugoPersonas con experiencia, criterio y capacidad, que no están teniendo el impacto que podrían tener. Y cuando eso ocurre, la explicación más común suele ser: “Me falta algo” “Tengo que prepararme más” “Debo mejorar ciertas habilidades”
Evelyn VerdugoHay algo que pocos líderes reconocen a tiempo: No siempre es falta de capacidad lo que frena el crecimiento, muchas veces es falta de actualización.
Evelyn VerdugoDurante años el liderazgo se entendió principalmente como una combinación de experiencia, resultados y capacidad de gestión.
Evelyn VerdugoCada nuevo ciclo trae consigo una pregunta silenciosa que muchos profesionales evitan hacerse con honestidad: ¿Estoy liderando desde quién soy hoy, o desde la versión que construí hace años?