Evelyn VerdugoEn el entorno empresarial actual, las habilidades técnicas son necesarias, pero ya no suficientes. Lo que diferencia a los grandes líderes no es cuánto saben, sino cómo gestionan sus emociones y las de su equipo. Ese “factor invisible” se llama inteligencia emocional, y es la base de un liderazgo auténtico, influyente y sostenible.
Evelyn VerdugoEn un entorno empresarial altamente competitivo, los equipos no se mueven solo por jerarquías, se mueven por confianza e inspiración.
Evelyn VerdugoEn un entorno donde abundan los títulos pero escasea la coherencia, hoy más que nunca las organizaciones y también la vida necesitan personas que lideren desde su identidad, no solo desde un cargo, esto es lo que genera conexiones reales. Las personas que se conozcan, que estén alineadas con sus valores, y que sepan comunicar su propósito con claridad.
Evelyn VerdugoLiderar es influir de manera consciente en las personas y los espacios que tocamos, incluso cuando no nos damos cuenta. Y esa influencia es, en esencia, el núcleo más profundo de tu marca personal.